浙江康复医疗中心2026年度员工中秋国庆福利院内招标公告
根据《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》(浙总工发[2025]25号)关于“职工集体福利支出”的相关规定,为深化员工关怀,中心工会委员会组织2026年度员工中秋国庆福利院内招标工作。
一、项目概况
1.项目名称:浙江康复医疗中心2026年度员工中秋国庆福利
2.项目概况(内容、数量、金额等):
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标项 |
标项内容 |
数量 |
单位 |
预算金额 |
备注 |
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1 |
2026年度员工中秋国庆福利 |
403 |
份 |
500元/份 |
以实际发放人数为准 |
3.项目内容:负责浙江康复医疗中心员工中秋国庆福利供应服务,本项目按照500元/份的定额,根据实际供货数量进行结算。
4.评标方法:本次评标采用综合评分法,总分为100分,其中技术、商务评审80分、价格评审20分。评标小组依据招标文件要求对供应商资质、实施方案及零售报价进行打分,按总分由高到低排序,选择得分排名最高的一家供应商为中标单位。
二、招标时间
2026年9月8日13:50
三、招标地点
杭州市滨江区滨盛路2828号浙江康复医疗中心行政楼601、602会议室。
四、项目需求
1.投标单位结合自身条件,提供中秋国庆福利的投标方案(允许实物套餐或线上平台兑付的方式,其中实物套餐投标方式应提供不少于5款套餐(包括但不限于粮油米面、日用品套餐、零食套餐等可供职工选择)。投标时提供每份产品的零售价(多方案的投标单位,取其总零售价最高的作为其评审价,用于价格分的评审打分)。
2.在采购人下单后,供应商在规定时间内把产品交付到采购人指定地点。
3.承诺提供的产品健康安全,符合食品安全标准及食品卫生和质量标准。
4.保证食品新鲜、卫生、安全,出现质量问题,中心有权终止合同并要求供应商承担赔偿损失。
5.投标时需提供样品:根据投标单位所投产品提供两套完整套餐的产品样品。
6.提供包邮到家服务。
五、投标人须知
1.报名时须提交的资格证明文件资料(需加盖公章):
(1)营业执照。
(2)食品经营许可证或食品生产许可证。
(3)法人授权委托书及法定代表人、被授权代理人身份证复印件。
2.投标文件一正四副密封装订,并在封面注明项目名称、投标商(需加盖公章)。
3.报名截止时间2026年 9 月 7日 下午15:30。
4.报名方式:投标人准备报名信息表,报名信息至少包含:企业名称、联系人、联系电话等,将上述报名材料扫描发送至27079132@qq.com进行网上报名。未报名登记的,或在要求提交响应文件的截止时间后送达的响应文件,采购人有权拒收。
六、评审内容及标准
(一)技术、商务分(80分)
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序号 |
评分标准 |
分值 |
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1 |
样品分 |
产品品质0-10分 |
0-10分 |
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2 |
管理体系认证 |
投标单位具有有效期内具有有效期内质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、食品安全管理体系认证,每项得1分,最高得4分。(提供有效的证书复印件以及全国认证认可信息公共服务平台(cx.cnca.cn)认证信息查询截图(截图需显示证书状态为有效),未提供或提供不全的不得分 |
0-4分 |
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3 |
投标方案产品来源渠道及质量安全保障 |
提供产品相关检测报告情况(检测报告的齐全性、检测内容的完整性等) |
0-5分 |
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货物的来源、进货渠道情况(提供相关品牌授权或合作协议等证明材料) |
0-10分 |
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确保食品质量安全保障措施 |
0-5分 |
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4 |
仓储场所情况 |
根据投标人提供的仓储机构面积进行评分: 注:须提供投标人仓储机构列表和投标人的仓储机构产权证或仓储租赁合同。 |
0-5分 |
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5 |
兑换方式 |
1、根据投标人提供的兑换渠道进行评审,具有线上的微信小程序、H5链接、APP、与招标人系统对接:满足以上任意一项得3分,均不支持不得分。提供相关证明材料,不提供或提供的证明材料无法判定的,本项不得分。 2、兑换方式的便利性评审,提供操作流程及相应界面设计展示图或截图,根据描述的平台登录方式、账号绑定、下单支付、兑换统计等功能进行打分。0-5分 3、兑换渠道平台规模情况,根据提供入驻平台的商家情况进行打分0-5分 4.商品品类丰富度情况(如:米面粮油、生鲜食品、土特产、日用百货、节日礼盒)等进行打分0-5分 |
0-18分 |
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6 |
售后服务 |
针对本项目的售后服务方案以及承诺、出现产品异常问题的退换货措施、针对采购人临时供货要求的服务响应时间承诺及应急供应方案0-5分 |
0-5分 |
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7 |
应急等特殊情况方案 |
对供货突发事件(包括自然灾害、交通因素、重大活动、食品安全事故等)的应急预案及相应的措施 |
0-5分 |
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8 |
服务团队 |
投标人拟派服务团队情况:包括人员岗位设置及分工、人员业务水平、持证情况等, 须提供相应人员投标人为其缴纳的近三个月中任意一个月内社保部门出具的社保证明或劳动合同,无社保证明或劳动合同此项不提供不得分。 |
0-5分 |
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9 |
优惠服务 |
针对本项目的优惠服务及增值服务承诺 0-5分 |
0-5分 |
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10 |
同类业绩 |
供应商2023年9月1日至响应文件递交截止时间同类项目业绩情况,提供1个得0.5分,最高得3分,提供合同复印件,以合同签订时间为准,未提供不得分 |
0-3分 |
(二)价格分(20分)
以通过资格审查及符合性审查的全部有效投标人投标报价为基础,去掉一个最高投标报价、去掉一个最低投标报价,剩余有效投标报价的算术平均值作为评标基准价;有效投标人数量小于5家时,不剔除最高、最低报价,直接取全部有效投标报价算术平均值为评标基准价。
投标人投标报价等于评标基准价得满分;投标报价每高于评标基准价1%扣0.2分,每低于评标基准价1%扣0.2分,扣完为止。
计算公式为:投标报价=20-(|评标基准价-投标报价|➗评标基准价×0.2×100)
七、联系方式
联系电话:0571-85107183
联系人:王老师
质疑电话:0571-86794068
联系人:陈老师